Comunicación intercultural

Comunicación intercultural y formación en cultura empresarial específica


Ser competente a nivel intercultural significa comprender cómo la cultura afecta a nuestra comunicación y nuestro rol como managers y compañeros, así como ser capaces de adaptar nuestro estilo de comunicación y management dependiendo de la cultura con la que estamos tratando.

BBi ofrece programas de formación y coaching en comunicación intercultural y cultura empresarial para compañías que sean y deseen ser internacionales y multiculturales.

Estos son algunos de nuestros programas de formación y coaching intercultural:

Expatriados

Introducción a un país específico

Información y herramientas para expatriados y familias.

Apoyo al cónyuge

Formación cultural y apoyo en el desarrollo de una carrera profesional o formativa en el país de destino.

Repatriación

Programa de apoyo a los expatriados y a sus familias para que su repatriación sea lo más sencilla posible, analizando el conocimiento y las competencias adquiridos durante su expatriación y ayudándoles a gestionar sus expectativas al retornar a su país de origen.

Coaching intercultural

Descubra su perfil cultural y fije sus propios objetivos para tener más éxito a nivel internacional.

Equipos y responsabilidades internacionales

Introducción a la comunicación intercultural

Desarrolle su inteligencia intercultural y competencia internacional para ser más eficaz a nivel global.

Equipos multiculturales/virtuales

Gestionar y motivar a equipos internacionales y virtuales.

Trabajar con una cultura específica

Cómo comunicar y trabajar con éxito con un país específico.

Coaching intercultural

Descubra su perfil cultural y fije sus propios objetivos para tener más éxito a nivel internacional.

Descubra ahora también nuestro curso online de introducción a la comunicación intercultural

BBi dispone también de varias herramientas para evaluar las competencias internacionales y el gap cultural con culturas específicas, o bien para preparar los programas de formación y coaching o bien para ayudarles a diseñar los planes de carrera internacionales de los profesionales de su empresa.

Nuestra metodología incluye una primera fase de preparación y evaluación de perfil, una segunda fase de formación virtual o presencial, y una tercera fase de seguimiento y evaluación.